Como negociar opções binárias em notícias e eventos?
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Talvez uma das formas mais populares de negociação de opções binárias on-line seja comercializada em novidades e eventos mais recentes. Acredita-se que seja a forma mais fácil de troca de opções binárias disponíveis.
Afinal, se uma empresa lançou um novo produto hoje, então, tudo o que você precisa fazer para prever que os preços das ações dessa empresa aumentariam, certo? - Bem não. Na verdade, é um pouco mais complicado do que isso. Na realidade, a negociação de notícias na verdade não é recomendada aos recém-chegados.
Negociar opções binárias em notícias é, na verdade, apenas recomendado para comerciantes de médio a alto qualificado. Isso ocorre porque o valor de um recurso é geralmente o mais volátil durante um importante mesmo relacionado a esse recurso. Os recém-chegados terão dificuldade em prever o movimento do recurso durante eventos especiais.
No entanto, as negociações de opções binárias de notícias, obviamente, continuam sendo uma das melhores maneiras de ganhar dinheiro online caso você siga algumas diretrizes bem estabelecidas. Leia este artigo para saber como trocar opções binárias em notícias e outros eventos.
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Opções Binárias de Negociação em Notícias - Não para Iniciantes.
Como disse na introdução, a negociação de notícias e eventos na verdade não é recomendada aos recém-chegados. Se você é um recém-chegado, talvez você experimente algumas outras estratégias de opções binárias primeiro, como castiçais de pinbar e considerações gerais para gerenciamento de dinheiro.
Prever o movimento dos mercados é quase impossível imediatamente antes e imediatamente após o lançamento de uma notícia ou evento importante relacionado a um ativo subjacente. A maioria dos comerciantes experientes só tem confiança suficiente para navegar por essa rede.
Flutuações de preços muito elevadas.
A maior razão pela qual os recém-chegados totais e os iniciantes talvez não troquem de notícias é porque o valor de um bem pode flutuar com muita força antes e depois de um grande evento acontecer. Nessas estações, o movimento do recurso quase nunca é previsível.
Na maioria das vezes, mesmo os especialistas não têm certeza nesses casos, qual é a escolha certa. No entanto, a negociação de notícias e eventos torna-se muito mais fácil depois de um certo tempo após o evento. Abaixo, você encontrará algumas regras que irão ajudá-lo a trocar opções binárias em notícias e vários tipos de eventos.
15 - 15 minutos regra.
O que não dissemos acima é que o valor de um ativo não flui apenas maciçamente após a ocorrência de um evento, mas também pouco antes do evento ter lugar também (caso o evento tenha sido planejado e anunciado).
Como tal, se você é um comerciante experiente e talvez impaciente, não deve negociar 15 minutos imediatamente antes de um evento e 15 minutos imediatamente após um evento. Durante esses tempos, o movimento dos mercados não é previsível devido ao alto número de negócios realizados por outros (principalmente os recém-chegados que não têm idéia).
Durante estes tempos, você poderá ver flutuações de preços super-maciças em quadros de tempo muito curtos que, aparentemente, não fazem sentido. - Então, definitivamente evite negociar 15 minutos imediatamente antes de um grande evento ter lugar e 15 minutos imediatamente após o evento.
30 - 30 minutos regem.
Se você é um comerciante de médio porte e tem um pouco mais de paciência, talvez você não deva negociar 30 minutos imediatamente antes de um evento envolvendo um bem e 30 minutos depois que o evento aconteceu.
Isto é devido às mesmas considerações mencionadas acima. As flutuações de preços são menos pesadas antes e depois da marca de 15 minutos, no entanto, elas ainda são significativas. Então, no caso de você não ser um especialista ainda, então você deve evitar a negociação durante esses prazos.
Como operar eficientemente com notícias e eventos.
Então, agora você sabe durante quais intervalos de tempo você deve evitar a negociação. No entanto, você ainda não sabe quando você terá as melhores chances de cobrar grandes quantias de dinheiro ao negociar notícias e outros tipos de eventos, como lançamentos de produtos de empresas e muito mais.
Você terá as melhores chances de ganhar em opções binárias se você negociar antes de 30 minutos após um evento envolvendo um ativo ou 30 minutos após esse evento acontecer. Vamos explicar por que isso é assim:
& # 8211; 30 minutos antes do evento:
Antes de um evento ter lugar, geralmente existe um consenso geral sobre a natureza do evento. Por exemplo, se a Apple for, em algumas horas, lançar um novo produto, a maioria das pessoas assumirá que o produto em questão será de boa qualidade e superará os estoques da empresa.
Neste caso, é muito provável que os preços das ações da Apple aumentem durante este período de tempo. Você poderá comprar os contratos de opção apropriados nesta situação. No entanto, quando apenas cerca de 30 minutos permanecem antes do lançamento do produto, as coisas ficarão loucas. As pessoas começarão a especular, comprar, vender e os preços das ações da empresa saltarão bastante.
& # 8211; 30 minutos após o evento:
Durante os 30 minutos iniciais (enquanto o evento provavelmente ainda está em andamento), muitos especuladores ainda estão negociando ativamente, o que resulta em que o valor do recurso está saltando o tempo todo aparentemente sem qualquer lógica.
No entanto, após os 30 minutos iniciais, o activo se estabilizará e começará a aumentar ou diminuir continuamente. Isso ocorre porque 30 minutos no evento (como o lançamento de um produto, por exemplo), as pessoas já poderão avaliar a natureza do evento.
Como, em nosso exemplo da Apple, 30 minutos para o lançamento de um produto, você já poderá contar a qualidade do produto lançado. Se você ver que a empresa divulgou algo excelente, você saberá que o valor dos estoques da Apple aumentará.
Se, no entanto, o produto é uma merda ou nada de grande foi lançado, então você sabe que o valor da empresa irá diminuir. Como tal, você poderá fazer previsões corretas e ganhar muito dinheiro.
Negociação de notícias envolvendo moedas.
Uma das formas mais populares de negociação de opções binárias é a negociação de notícias envolvendo moedas. Uma das melhores maneiras de fazer isso é comercializar no relatório de folha de pagamento não agrícola divulgado pelo Departamento de Trabalho dos EUA a cada terceiro sexta-feira do mês.
Este relatório é uma estatística da força de trabalho não-agrícola dos EUA no mês anterior. O relatório revelará em geral a quantidade de novos empregos criados ou quanto foram perdidos nos EUA no mês anterior.
Este relatório sempre influencia a taxa de conversão do USD em comparação com outras moedas. Existem basicamente dois cenários para levar em consideração aqui:
& # 8211; Foram criados muitos novos empregos no mês anterior:
O USD aumentará em valor. Neste caso, você deve fazer uma previsão de acordo com a qual a taxa de câmbio USD / xxx (xxx como em qualquer outra moeda) diminuirá, uma vez que o USD se tornou mais forte devido à conseqüência de que mais investidores investiram no USD sabendo que a economia dos EUA foi impulsionado no mês passado pelos novos empregos.
& # 8211; Muitos empregos foram perdidos no mês anterior:
Nesse caso, o valor do USD vai cair devido ao fato de que a perda de empregos apontou uma estagnação / diminuição da produção econômica. Neste caso, você deve comprar um contrato de opções binárias que prevê que o valor da taxa de câmbio USD / xxx aumenta (o que significa que o USD será fraco).
Notícias comerciais sobre ações.
Já lidamos com esta situação em nossos exemplos acima. Como sugerido, as notícias mais comuns relacionadas às empresas envolvem lançamentos de produtos. Se o consenso geral pensa que o próximo lançamento do produto de uma empresa será bem sucedido, então os estoques dessa empresa deverão aumentar.
Se, cerca de 30 minutos após o lançamento do produto, torna-se evidente que o novo produto lançado é ótimo, então o valor da empresa aumentará naturalmente. Você terá um tempo muito fácil fazendo uma boa previsão nesses casos.
Mas, como disse, simplesmente evite negociar 30 ou 15 minutos antes do lançamento de um produto e 15 ou 30 minutos após o lançamento do produto. Este conselho é extremamente importante.
Palavras finais.
E é assim que você troca opções binárias em notícias, lançamentos de produtos e outros tipos de eventos. E, como disse na introdução, se você é um recém-chegado total, então talvez você deva esperar as opções binárias de negociação nas notícias no início. Reúna alguma experiência com outras estratégias primeiro.
No caso de você querer saber mais sobre estratégias de opções binárias, leia nossos guias e tutoriais adicionais. Conhecer e entender como funcionam muitas estratégias de opções binárias aumentará enormemente a sua taxa geral de vencedores.
Artigos e guias de opções binárias mais recentes.
Neste guia detalhado e completo, falo sobre quanto dinheiro você deve investir por troca ao negociar opções binárias. Muitos sites afirmam que você deve investir o máximo possível, mas isso é realmente efetivo. e seguro?
Aprenda a usar estratégias de opções binárias de longo prazo para ganhar dinheiro na negociação de opções binárias. Descubra por que essas estratégias são as mais fáceis de implementar.
Saiba como negociar ações em opções binárias. Negociar ações é uma das maneiras mais difíceis de ganhar dinheiro na negociação binária, mas se for feito de maneira direta, pode oferecer grandes oportunidades de ganhar e pagar.
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1 Comentário sobre "Opções de Negociação em Notícias"
Este é um artigo de notícias incrível para os comerciantes binários, especialmente aqueles que são recém-chegados ou comerciantes novatos para o mundo comercial. Obrigado pelo artigo informativo.
Opções binárias de notícias Bbc
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Opções binárias de notícias Bbc
O derivado original foi um futuro usado pelos agricultores para definir antecipadamente o preço de seus produtos.
Antes que eles começassem a semear, eles fariam um acordo para vender seus produtos a um preço determinado, chegando a hora da colheita.
Isso permitiu que eles descobrissem o quanto eles poderiam gastar ao plantar e cuidar das suas culturas.
Após a colheita, os bens seriam vendidos no preço pré-acordado, independentemente dos movimentos do mercado.
Às vezes, o contrato futuro ganharia lucro em comparação com o preço do mercado, outras vezes geraria uma perda - mas permitiu ao agricultor erradicar a incerteza.
Futuros em produtos agrícolas, metais, petróleo e gás, títulos e moedas são negociados em trocas ao redor do mundo.
O valor de um futuro é determinado pela relação entre o preço estabelecido no contrato e o preço de mercado, o prazo até o contrato e a oferta e demanda no mercado.
Os contratos de futuros especificam a qualidade, a quantidade e a localização dos bens a serem entregues, mas nem muitos são usados para realmente vender bens.
A maioria é liquidada mediante pagamento em dinheiro na data em que a entrega é devida, com o titular pagando ou recebendo a diferença entre o preço estabelecido no contrato e o preço de mercado.
As opções foram inventadas porque as pessoas gostavam da segurança de saberem poder comprar ou vender a um preço determinado, mas desejavam a oportunidade de lucrar se o preço do mercado lhes correspondesse melhor no momento da entrega.
Então, para uma certa taxa - chamada premium - uma opção deu-lhes o direito, mas não a obrigação, de comprar ou vender a um preço determinado.
Uma opção de venda, conhecida como opção de venda, só seria exercida se o preço estabelecido no contrato de futuros fosse maior do que o preço de mercado no momento da colheita e vice-versa para uma opção de compra (opção de compra).
Destruir o custo de uma opção é muito complicado. Existem muitos mecanismos de preços em uso, a maioria envolvendo fórmulas matemáticas complexas.
O modelo de preços de opções mais famoso é conhecido como Black-Scholes. Há também muitos tipos diferentes de opção - de knock-ins e knock-outs para barreiras, opções binárias e asiáticas - a maioria dos quais varia tanto o tempo quanto o preço ao qual as opções podem ser exercidas.
Os trocas são, como o nome sugere, uma troca de algo. Geralmente são realizadas no mercado de OTC interbancário.
Os swaps geralmente são feitos com taxas de juros ou moedas. Por exemplo, uma empresa pode querer trocar uma taxa de juros flutuante pela taxa de juros fixa para minimizar a incerteza.
Os swaps vêm em todas as formas e tamanhos. A variação mais básica é um swaption - que é uma opção em um swap.
A BBC não é responsável pelo conteúdo de sites de internet externos.
Como ser verdadeiramente inclusivo de gêneros não-binários no trabalho.
O crescente reconhecimento de gêneros não-binários pode exigir uma mudança na forma como entendemos a identidade e as palavras que usamos, especialmente no local de trabalho.
Por Jessica Holland 30 de agosto de 2017.
& ldquo; eu tenho certeza que havia pessoas que não gostaram nem conseguiram, & rdquo; diz Quinn Nelson. & ldquo; Eles eram apenas estranhos e estranhos. & rdquo;
O estudante de sociologia de 24 anos na Universidade de Calgary, no Canadá, está descrevendo o que era sair para colegas como não binários; nem masculino nem feminino; alguns anos atrás, e, no processo, explicar que o gênero não é simplesmente uma escolha entre duas caixas de seleção.
& ldquo; não-binário & rdquo; é o termo guarda-chuva para as pessoas que entendem o seu gênero tanto masculino quanto feminino, nem, nem em algum outro lugar, tanto quanto aqueles que são agendantes, gênero ou outro gênero inteiramente. Nelson, como muitos outros neste grupo diversificado, prefere ser encaminhado a usar palavras neutras em termos de gênero, como "ldquo; they", & rdquo; em vez de & ldquo; ele & rdquo; ou & ldquo; she. & rdquo;
Nos últimos anos, tem crescido o reconhecimento de pessoas que se enquadram nas definições tradicionais de gênero. O Facebook ampliou sua lista de opções de gênero de 2 a 58 em 2014 antes de permitir que os usuários usem suas próprias descrições personalizadas no ano seguinte. Muitos países também começaram a reconhecer formalmente gêneros não binários.
Embora não haja muitos dados disponíveis sobre essa população, a proporção de cidadãos do Reino Unido que não marcou nenhuma das duas caixas de gênero foi de 0,4% no Censo de 2001 e 2011. O Reino Unido está atualmente consultando sobre como capturar dados em gêneros não binários no Censo de 2021.
Eles sentiram que havia algo que precisavam fazer, mas não sabia o que era.
Apesar da crescente conscientização de gêneros não-binários e mdash; 50% dos milênios acreditam que o gênero é um espectro de acordo com uma pesquisa de fusão de 2015 e mdash; Ainda é comum que pessoas abertamente não binárias, como Nelson, se sintam desconfortáveis no trabalho.
& ldquo; eu imagino que [meus colegas] sentiram que havia algo que precisavam fazer, mas não sabia o que era, & rdquo; diz Nelson. & ldquo; E eu não sabia o que era, também. & rdquo;
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Uma pesquisa publicada pela revista on-line Beyond the Binary, em março de 2017, mostra apenas 1% das 225 pessoas não binárias entrevistadas feltro & ldquo; completamente protegido & rdquo; pela legislação de igualdade atual no trabalho e 42% sofreram uma experiência negativa relacionada à sua identidade de gênero no local de trabalho. Exemplos dessas experiências negativas citadas pelos entrevistados incluíam ser zombados, mal interpretados, proibidos de usar banheiros de escritório e ter ofertas de trabalho rescindidas depois de sair.
& ldquo; eu achei isso bastante preocupante, & rdquo; diz J Fernandez, editor da revista. & ldquo; se você não se sentir seguro durante a maior parte do dia, isso é obviamente um efeito realmente ruim sobre sua saúde mental. & rdquo;
Fernandez usa ambos eles / seus e ele / seus pronomes, e atualmente não se trata de identidade de gênero para os colegas no dia do trabalho. Isso não é incomum, de acordo com uma pesquisa da Aliança Transcraniana Escocesa de 2016, que descobriu que apenas 4% das pessoas não binárias sempre se sentiam confortáveis ao compartilhar sua identidade de gênero no trabalho e 90% estavam preocupados porque sua identidade não seria respeitada.
& ldquo; eu tenho muito medo de sair como não binário no trabalho, & rdquo; Fernandez diz. & ldquo; eu acho que a falta de inclusão aberta de pessoas não binárias me deixou mais assustada do que deveria ser. Tendo uma política muito clara que diz que as pessoas não-binárias são bem-vindas e estas são as etapas positivas que estamos tomando, & rsquo; Isso tornaria as pessoas com menos medo. & rdquo;
Se você não se sentir seguro durante a maior parte do seu dia, isso é, obviamente, um efeito realmente ruim sobre sua saúde mental.
Esses medos não são infundados. O escritor, o artista de arrasto e o apresentador de rádio Ray Filar, com sede em Londres, descobriram isso depois de colegas em uma revista na qual trabalhavam na época, para explicar sua identidade de gênero e qual a linguagem a ser usada ao se referir a eles.
& ldquo; eu não penso que os pronomes são o tudo e o fim de toda a inclusão trans, & rdquo; Filar diz. & ldquo; Mas eles são uma cortesia básica. & rdquo;
Apesar disso, Filar descobriu que alguns colegas ignoraram a orientação ou & ldquo; simplesmente se recusaram a lembrar o que eu disse. "& Rdquo; Depois de ter sido ladeado repetidamente durante dois anos, & quot; Filar deixou a organização. Após essa experiência, a Filar quer que os locais de trabalho implementem políticas que lidam com a discriminação e o preconceito transfóbicos.
& ldquo; Faça treinamento significativo e repetido e uma parte do trabalho, & rdquo; Filar sugere, & ldquo; e oferece aos funcionários e freelancers trans um processo de queixa claro que não vai voltar contra eles para usá-lo. & Rdquo;
Para os empregadores sem saber onde começar a implementar essas políticas, Fernandez aconselha a se aproximar de uma organização trans para obter aconselhamento, como a Inteligência de gênero e a Aliança trans de Scottish.
& ldquo; Não tem que ser uma coisa grande e assustadora, & rdquo; Fernandez diz. & ldquo; E se você tem algum funcionário trans ou não binário, basta falar com eles e descobrir o que faria suas vidas mais fáceis. Pode ser tão simples como tranquilizá-los que é bom usar algo diferente ou passar por um nome diferente. & Rdquo;
Colegas também podem desempenhar o seu papel na criação de um ambiente não-binário, acrescenta Fernandez. & ldquo; O que ajudou a mim é que as pessoas estão conscientes, respeitando-me, usando os pronomes certos, pedindo desculpas quando estragam, mas não estão fazendo um grande problema, simplesmente se debruçam com isso.
& ldquo; Muitas pessoas têm medo de perguntar a uma pessoa que não é binária, & lsquo; quais pronomes você prefere? & rsquo; mas é simplesmente a melhor maneira de respeitar uma pessoa, como se você perguntasse a uma pessoa seu nome se não soubesse. & rdquo;
Se os empregadores são pró-ativos em acolher pessoas de todas as identidades e expressões de gênero, os efeitos positivos podem ondular para fora.
Quinn Nelson passou a trabalhar como caixa em uma pequena cadeia de alimentos naturais, e desta vez, ao invés de sair depois de começar o trabalho, Nelson estava aberto sobre sua identidade de gênero durante o processo de entrevista e achou a atmosfera muito mais acolhedora. Isso não significa que sempre foi fácil. Um cliente disse a Nelson que eles iriam & ldquo; fazem uma boa drag queen & rdquo; e outro queixou-se de gerência sobre & ldquo; men wearing women & rsquo; s clothing. & rdquo;
Mas também houve experiências positivas. Uma vez, um cliente elogiou o emblema de pino que Nelson usava com seus pronomes, e disse que eles precisariam dizer a sua amiga para obter um. Uma criança designada por homens com verniz de unhas estava ansiosa para notar que Nelson também tinha pintado as unhas. & ldquo; eu podia vê-los radicando para mim porque eles se sentiam mais confortáveis com eles mesmos, & rdquo; Diz Nelson. & ldquo; eu choro às vezes quando falo sobre isso e chorei quando também aconteceu. & rdquo;
Este momento de conexão só ocorreu, diz Nelson, porque eles se sentiram confortáveis o suficiente para estarem inteiramente no trabalho.
& ldquo; seria adorável se eu conseguisse um emprego em algum lugar e o sistema de gerenciamento já tivesse opções de gênero não binário, & rdquo; Diz Nelson. & ldquo; Ou já havia banheiros neutros em termos de gênero, então eu não preciso educar as pessoas, então eu posso me sentir confortável trabalhando lá. É frustrante ter que fazer muito trabalho extra assim que você for contratado. & Rdquo;
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& ldquo; eu tenho certeza que havia pessoas que não gostaram nem conseguiram, & rdquo; diz Quinn Nelson. & ldquo; Eles eram apenas estranhos e estranhos. & rdquo;
O estudante de sociologia de 24 anos na Universidade de Calgary, no Canadá, está descrevendo o que era sair para colegas como não binários; nem masculino nem feminino; alguns anos atrás, e, no processo, explicar que o gênero não é simplesmente uma escolha entre duas caixas de seleção.
& ldquo; não-binário & rdquo; é o termo guarda-chuva para as pessoas que entendem o seu gênero tanto masculino quanto feminino, nem, nem em algum outro lugar, tanto quanto aqueles que são agendantes, gênero ou outro gênero inteiramente. Nelson, como muitos outros neste grupo diversificado, prefere ser encaminhado a usar palavras neutras em termos de gênero, como "ldquo; they", & rdquo; em vez de & ldquo; ele & rdquo; ou & ldquo; she. & rdquo;
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& ldquo; eu imagino que [meus colegas] sentiram que havia algo que precisavam fazer, mas não sabia o que era, & rdquo; diz Nelson. & ldquo; E eu não sabia o que era, também. & rdquo;
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Esses medos não são infundados. O escritor, o artista de arrasto e o apresentador de rádio Ray Filar, com sede em Londres, descobriram isso depois de colegas em uma revista na qual trabalhavam na época, para explicar sua identidade de gênero e qual a linguagem a ser usada ao se referir a eles.
& ldquo; eu não penso que os pronomes são o tudo e o fim de toda a inclusão trans, & rdquo; Filar diz. & ldquo; Mas eles são uma cortesia básica. & rdquo;
Apesar disso, Filar descobriu que alguns colegas ignoraram a orientação ou & ldquo; simplesmente se recusaram a lembrar o que eu disse. "& Rdquo; Depois de ter sido ladeado repetidamente durante dois anos, & quot; Filar deixou a organização. Após essa experiência, a Filar quer que os locais de trabalho implementem políticas que lidam com a discriminação e o preconceito transfóbicos.
& ldquo; Faça treinamento significativo e repetido e uma parte do trabalho, & rdquo; Filar sugere, & ldquo; e oferece aos funcionários e freelancers trans um processo de queixa claro que não vai voltar contra eles para usá-lo. & Rdquo;
Para os empregadores sem saber onde começar a implementar essas políticas, Fernandez aconselha a se aproximar de uma organização trans para obter aconselhamento, como a Inteligência de gênero e a Aliança trans de Scottish.
& ldquo; Não tem que ser uma coisa grande e assustadora, & rdquo; Fernandez diz. & ldquo; E se você tem algum funcionário trans ou não binário, basta falar com eles e descobrir o que faria suas vidas mais fáceis. Pode ser tão simples como tranquilizá-los que é bom usar algo diferente ou passar por um nome diferente. & Rdquo;
Colegas também podem desempenhar o seu papel na criação de um ambiente não-binário, acrescenta Fernandez. & ldquo; O que ajudou a mim é que as pessoas estão conscientes, respeitando-me, usando os pronomes certos, pedindo desculpas quando estragam, mas não estão fazendo um grande problema, simplesmente se debruçam com isso.
& ldquo; Muitas pessoas têm medo de perguntar a uma pessoa que não é binária, & lsquo; quais pronomes você prefere? & rsquo; mas é simplesmente a melhor maneira de respeitar uma pessoa, como se você perguntasse a uma pessoa seu nome se não soubesse. & rdquo;
Se os empregadores são pró-ativos em acolher pessoas de todas as identidades e expressões de gênero, os efeitos positivos podem ondular para fora.
Quinn Nelson passou a trabalhar como caixa em uma pequena cadeia de alimentos naturais, e desta vez, ao invés de sair depois de começar o trabalho, Nelson estava aberto sobre sua identidade de gênero durante o processo de entrevista e achou a atmosfera muito mais acolhedora. Isso não significa que sempre foi fácil. Um cliente disse a Nelson que eles iriam & ldquo; fazem uma boa drag queen & rdquo; e outro queixou-se de gerência sobre & ldquo; men wearing women & rsquo; s clothing. & rdquo;
Mas também houve experiências positivas. Uma vez, um cliente elogiou o emblema de pino que Nelson usava com seus pronomes, e disse que eles precisariam dizer a sua amiga para obter um. Uma criança designada por homens com verniz de unhas estava ansiosa para notar que Nelson também tinha pintado as unhas. & ldquo; eu podia vê-los radicando para mim porque eles se sentiam mais confortáveis com eles mesmos, & rdquo; Diz Nelson. & ldquo; eu choro às vezes quando falo sobre isso e chorei quando também aconteceu. & rdquo;
Este momento de conexão só ocorreu, diz Nelson, porque eles se sentiram confortáveis o suficiente para estarem inteiramente no trabalho.
& ldquo; seria adorável se eu conseguisse um emprego em algum lugar e o sistema de gerenciamento já tivesse opções de gênero não binário, & rdquo; Diz Nelson. & ldquo; Ou já havia banheiros neutros em termos de gênero, então eu não preciso educar as pessoas, então eu posso me sentir confortável trabalhando lá. É frustrante ter que fazer muito trabalho extra assim que você for contratado. & Rdquo;
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